TEKsystems – Man lernt nie aus
Bei TEKsystems® investieren wir mit unserem eigenen umfassenden Trainingsprogramm für die Bereiche Rekruitment und Verkauf in unsere internen Mitarbeiter. Das umfassende Trainingsprogramm wurde dazu konzipiert, unseren Rekruitern und Leitern der Geschäftsentwicklung das für ihren Erfolg notwendige Wissen zu vermitteln. Im Laufe ihrer Karriere wird es immer intensiver und komplexer.
Das Training wird in vielfältiger Weise durchgeführt, zum Beispiel selbstgesteuert am Computer, über Telefon-Konferenzen, Unterricht mit Lehrer oder Mentoring, und behandelt unter anderem folgende Themen:
- Einführung in den Bereich Ressourcemanagement
- Verstehen der Marktsegmentierung
- Verwenden von Internet-Ressourcen
- Übersicht über das Personalwesen
- Beschaffungskosten
- Vielfalt bei der Einstellung
- Persönlichkeitstypen
- Gehaltsverhandlungen
- Fortlaufendes Training für kontinuierliche Verbesserungen
Wenn Rekruiter auf Positionen in der Geschäftsentwicklung vorrücken, wird auch ein ausführliches Trainingsprogramm in den Bereichen Account Management und Sales angeboten. Bei TEKsystems investieren wir in unsere Mitarbeiter, damit wir die Erwartungen unserer Kunden auch weiterhin übertreffen und dabei unser Unternehmen weiter ausdehnen können.
Die Investition in unsere Rekruiter und Geschäftsentwicklungsteams ist nicht nur richtig, es ist kluge Geschäftsführung. Indem wir unseren Mitarbeitern umfassende Lernmöglichkeiten zur Verfügung stellen, expandiert und floriert unser Geschäft zusammen mit unserem Team. Dank diesem fachlichen Reifeprozess finden unsere Rekruiter und Leiter der Geschäftsentwicklung bessere Möglichkeiten, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sie ein Rekruiter bei TEKsystems werden können? Unser engagiertes Team für internes Rekruiting kann all Ihre Fragen zu Karrieremöglichkeiten bei TEKsystems beantworten. Wenden Sie sich an einen internen Rekruiter, um Näheres zu erfahren.
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