TEKsystems – heben Sie Ihre Karriere in den Bereichen Rekruitment, Sales oder Geschäftsentwicklung auf ein ganz neues Niveau

Karrieren in den Bereichen Rekruitment und Geschäftsentwicklung bei TEKsystems

Bei TEKsystems^® sind wir als Branchenführer in der Bereitstellung von Personaldienstleistungen im Bereich Informationstechnologie und Kommunikation stolz auf unseren weltweiten Ruf sowie auf unsere Erfolgsgeschichte.

Wir sind stolz auf unsere Leistungen, unser schnelle Expansion und das ausgezeichnete Ansehen, das wir bei unseren Kunden auf dem Markt genießen.

Die Rekruiter von TEKsystems finden und evaluieren technische Experten und arbeiten dann mit ihnen zusammen

Aufgabe der Rekruiter von TEKsystems ist es, unseren technischen Experten und Kunden eine Vielzahl von Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen.  Unser Team von Rekruitern arbeitet mit den Leitern der Geschäftsentwicklung, den Customer Service Representatives und anderen Mitarbeitern zusammen, um unübertroffene Personaldienstleistungen im Bereich IT und Kommunikation bieten zu können.

TEKsystems-Mitarbeiter, die Ihre Karriere als Rekruiter beginnen, haben die Gelegenheit, auf Positionen in der Geschäftsentwicklung vorzurücken oder sich als professionelle Rekruiter zu etablieren. In jeder Laufbahn haben Sie die Möglichkeit, unser Geschäft und unsere Branche aus erster Hand kennen zu lernen.  Ein umfassendes Trainingsprogramm für die Bereiche Rekruitment und Sales werden unseren Rekruitern und Leitern der Geschäftsentwicklung aktuelle Qualifikationen und Kenntnisse vermittelt, die sie zum Erfolg in ihren Bereichen benötigen.

Wenn Sie eine Karriere bei einem etablierten Unternehmen anstreben, in dem es dynamisch zugeht, die Mitarbeiter motiviert sind, das Arbeitsumfeld positiv geprägt und die Gehaltsmöglichkeiten attraktiv sind, könnte TEKsystems das richtige Unternehmen für Sie sein.

Typische Tätigkeiten eines Rekruiters bei TEKsystems:

• Entwicklung von Rekruiting-Strategien zur Ermittlung und Auswahl qualifizierter Bewerber
• Überprüfung der Fertigkeiten und Qualifikationen der Kandidaten
• Aufsicht über den Einstellungsprozess
• Betreuung der im Einsatz befindlichen technischen Experten durch TEKsystems
• Feststellung und Untersuchung von Problemen der technischen Experten, Beratung sowie Leistungsbeurteilung und gegebenenfalls Disziplinarmaßnahmen
• Verhandlungen über Lohn und andere Beschäftigungsbedingungen mit Kunden und Kandidaten
• Zusammenarbeit mit den Leitern Business Development zur Identifizierung neuer Kunden, Schlüsselqualifikationen, Kundenpotenziale und sonstiger Entwicklungsmöglichkeiten  
• Austausch mit Kollegen bezüglich „optimaler Vorgehensweisen“ und geeignete Dokumentierung der geschäftlichen Beziehungen in verschiedenen Anwenderprogrammen
• Andere Aufgaben nach Bedarf

Voraussetzungen für qualifizierte Kandidaten:

• Bachelor-Abschluss oder ähnliche Erfahrung im Bereich Sales oder Rekruiting
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Wunsch, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu lernen und sich weiter zu entwickeln sowie die Fähigkeit, regelmäßig nach eigenem Ermessen und Urteilsvermögen Zielvorgaben und Arbeitsanforderungen zu erfüllen
• Gute Kenntnisse von Microsoft Word und MS Outlook (oder ähnliches E-Mail-Programm)
• Arbeitserlaubnis für Deutschland

Außer einer attraktiven Bezahlung erhalten unsere Rekruiter großzügige Zusatzleistungen für Mitarbeiter und gute Aufstiegschancen innerhalb von TEKsystems.

Erfahren Sie mehr – noch heute

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sie ein Rekruiter bei TEKsystems werden können? Unser engagiertes Team für internes Rekruiting kann all Ihre Fragen zu Karrieremöglichkeiten bei TEKsystems beantworten. Wenden Sie sich an einen internen Rekruiter, um Näheres zu erfahren.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!  Kontaktieren Sie uns für Presseanfragen, allgemeine Fragen oder Bemerkungen zu TEKsystems.